Kontrak lewat Deel atau Remote.com: bedanya karyawan EOR dan kontraktor
Ditawari kerja oleh perusahaan luar negeri lewat Deel, Remote.com, atau Oyster? Pahami beda menjadi karyawan Employer of Record dan kontraktor: gaji, pajak, BPJS, THR, cuti, dan pertanyaan yang perlu kamu ajukan.
Saat diterima kerja oleh perusahaan luar negeri, kamu mungkin menerima undangan dari Deel, Remote.com, Oyster, atau layanan serupa. Layanan ini memudahkan perusahaan membayar orang di negara lain. Tapi ada dua bentuk kontrak yang sangat berbeda: karyawan lewat Employer of Record (EOR) dan kontraktor.
Apa itu Employer of Record (EOR)?
Employer of Record adalah perusahaan yang punya badan hukum di Indonesia dan secara resmi menjadi pemberi kerjamu atas nama perusahaan luar negeri. Kamu bekerja sehari-hari untuk perusahaan luar negeri itu, tetapi kontrak kerja, slip gaji, pajak, dan jaminan sosial diurus EOR sesuai hukum Indonesia.
Artinya, kamu mendapat hak seperti karyawan perusahaan di Indonesia pada umumnya, misalnya BPJS, THR, dan cuti tahunan, sesuai aturan ketenagakerjaan dan isi kontrakmu.
Apa itu kontraktor?
Sebagai kontraktor (independent contractor), kamu bukan karyawan. Kamu menjual jasa ke perusahaan dan menagihnya, biasanya setiap bulan. Platform seperti Deel juga dipakai untuk kontraktor, tetapi hanya sebagai sarana kontrak dan pembayaran.
Perbandingan karyawan EOR dan kontraktor
| Aspek | Karyawan EOR | Kontraktor |
|---|---|---|
| Kontrak | Perjanjian kerja menurut hukum Indonesia | Perjanjian jasa |
| Pajak | PPh 21 dipotong setiap bulan oleh EOR | Dihitung, disetor, dan dilaporkan sendiri |
| BPJS Kesehatan & Ketenagakerjaan | Didaftarkan oleh EOR | Urus sendiri bila mau |
| THR, cuti tahunan | Sesuai aturan ketenagakerjaan dan kontrak | Hanya bila disepakati di kontrak |
| Gaji bersih yang diterima | Lebih kecil karena ada potongan | Lebih besar di awal, tapi kamu menanggung pajak dan asuransi |
| Fleksibilitas | Jam dan aturan seperti karyawan | Lebih bebas, bisa punya beberapa klien |
| Pemutusan kontrak | Mengikuti aturan ketenagakerjaan | Mengikuti isi kontrak, sering lebih cepat |
Tidak ada yang selalu lebih baik. EOR memberi rasa aman dan urusan administrasi yang lebih ringan. Kontrak kontraktor memberi fleksibilitas dan sering angka gaji yang lebih besar di atas kertas.
Pertanyaan yang perlu kamu ajukan sebelum tanda tangan
- "Will I be hired as an employee through an Employer of Record, or as a contractor?"
- "Is the salary gross or net of taxes and social contributions?"
- "Which currency will I be paid in, and how often?"
- "Are public holidays, annual leave, and the religious holiday allowance (THR) included?"
- "Is there a health insurance or equipment allowance?"
- "What is the notice period for either side?"
Pertanyaan ini wajar dan tidak membuatmu terlihat menuntut. Recruiter perusahaan remote sudah terbiasa menjawabnya.
Tips untuk kontraktor
- Buat invoice yang rapi setiap bulan: nama, alamat, periode kerja, jumlah, dan mata uang.
- Sisihkan sebagian penghasilan untuk pajak, asuransi kesehatan, dan dana darurat.
- Laporkan pajak sendiri. Baca panduan pajak kerja remote dari perusahaan luar negeri, termasuk norma penghitungan untuk freelancer.
- Pilih metode penarikan dana yang murah. Bandingkan pilihannya di cara menerima gaji dari perusahaan luar negeri.
Pertanyaan umum
Apakah Deel itu legal di Indonesia?
Deel dan layanan serupa adalah platform kontrak dan penggajian yang dipakai perusahaan di banyak negara. Untuk karyawan di Indonesia, mereka bekerja melalui entitas atau mitra lokal sesuai hukum Indonesia.
Apakah karyawan EOR mendapat BPJS?
Umumnya ya. Sebagai pemberi kerja resmi di Indonesia, EOR mendaftarkan karyawan ke BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan.
Mana yang lebih baik, kontraktor atau karyawan EOR?
Tergantung kebutuhanmu. EOR cocok bila kamu ingin perlindungan dan administrasi pajak yang diurus. Kontraktor cocok bila kamu ingin fleksibilitas dan siap mengurus pajak sendiri.
Apakah kontraktor bisa meminta jadi karyawan EOR?
Bisa ditanyakan. Sebagian perusahaan menawarkan keduanya, dengan angka gaji yang berbeda karena biaya EOR ditanggung perusahaan.
Di mana mencari lowongan yang memakai EOR?
Banyak lowongan berlabel Worldwide atau APAC menyebut Deel, Remote.com, atau "Employer of Record" di deskripsinya. Mulai dari lowongan remote worldwide dan lowongan remote khusus Indonesia.